为全面规范公司绩效管理与员工绩效评价体系，明确工作职责，确定操作标准，强化绩效管理责任，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，激发员工干事创业热情，助力公司高质量发展。近日，王朝公司分批开展了绩效管理制度培训。王朝公司各部门员工集体参训。

宣贯解读，强化应知应会。结合王朝公司制发的《中法王朝绩效管理制度（2023版）》，内部讲师全面、系统地对相应政策进行了宣贯和解读，从目标制定、任务分配、执行管理、绩效考核以及表格填写要求与时限等方面作了清晰详细的阐述，让每一名干部职工知晓政策导向、理解制度内涵，为新制度落地执行营造了良好氛围。

多措并举，切实提升质效。为了确保培训效果，采取课堂演练、现场答疑、互动交流等方式，加深干部职工对绩效考核制度的理解，让干部职工掌握方法、将所学知识融入工作实践，活跃了课堂氛围的同时，也促进了理论知识的消化吸收。

未来，王朝公司将持续以绩效为导向、以考核为抓手，围绕公司中心工作，合理设置考核指标和评价标准，强化应用，打造科学管理体系，构建高质量发展格局，助力天津市“十项行动”落地见效。